為規(guī)范和加強(qiáng)我所年輕干部的培養(yǎng)選任工作，完善考核評(píng)價(jià)體系，引導(dǎo)激勵(lì)干部提高管理和服務(wù)能力，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，9月29日,我所召開了干部試用期考核述職測評(píng)會(huì)。會(huì)議由雷忠良書記主持，所班子成員、中層干部、各研究單元負(fù)責(zé)人，以及被考核對象所在部門在崗在編職工參加了測評(píng)會(huì)。

會(huì)上，2021年度新提任的8名中層干部首先就試用期內(nèi)工作開展情況、崗位認(rèn)識(shí)、工作收獲等方面進(jìn)行匯報(bào)，參會(huì)人員對他們的履職情況進(jìn)行了測評(píng)投票。

舒躍龍所長首先感謝各個(gè)中層干部在這不平凡的一年里盡職盡責(zé)、出謀劃策，發(fā)揮了極大的作用。8位同志都匯報(bào)了對自身崗位的思考和對未來工作的規(guī)劃，能感受到對所的摯愛之心，這是所里能持續(xù)健康發(fā)展的力量源泉。他對在座的所有同志提出了六點(diǎn)要求：一是不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。熟悉掌握國家在專業(yè)領(lǐng)域的法律法規(guī)，上級(jí)部門和本所的相關(guān)規(guī)定，并能應(yīng)對變化及時(shí)地作出調(diào)整。在實(shí)踐中得到鍛煉和提升，不負(fù)組織的信任和認(rèn)可；二是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力和組織管理能力，練好行政管理工作基本功；三是要有規(guī)矩意識(shí)，對上級(jí)的決定和規(guī)定要不折不扣地執(zhí)行；四是要有主動(dòng)創(chuàng)新能力，積極規(guī)劃、大膽假設(shè)，改進(jìn)工作效率，創(chuàng)造出工作的特色和亮點(diǎn)；五是勇于面對挑戰(zhàn)，主動(dòng)對標(biāo)同領(lǐng)域國際一流科研機(jī)構(gòu)，志存高遠(yuǎn)；六是守住政治底線和廉政底線，政治上做到兩個(gè)維護(hù)，和黨中央保持一致。

雷忠良書記首先肯定了8名中層干部試用期的工作成績，同時(shí)提出了幾點(diǎn)要求。一是增強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)。管理是組織協(xié)調(diào)更是服務(wù)，有多大的努力就有多高的組織和服務(wù)水平。年輕干部要克服慣性惰性，持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，主動(dòng)對標(biāo)事業(yè)發(fā)展要求，特別是新形勢新任務(wù)的要求，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷提升管理服務(wù)能力；二是強(qiáng)化大局意識(shí)。心中始終裝著全體職工，自覺從大局看問題，把工作放到大局中思考、定位，只有自覺在“全局之圖”中找準(zhǔn)坐標(biāo)，才能順勢而為、有所作為；三是增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。做到心中有責(zé)、眼里有活兒，在其位、謀其事、盡其責(zé)、顯其能、創(chuàng)其績；四是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。要始終保持良好的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的斗志，勇于建言獻(xiàn)策，勇于創(chuàng)新，勇于直面矛盾困難；五是強(qiáng)化規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)。沒有規(guī)矩就沒有戰(zhàn)斗力，服從決定、聽從指揮是天職是本分。堅(jiān)持不懈推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，切勿觸碰紀(jì)律底線紅線。

本次干部試用期考核述職測評(píng)會(huì)對全面了解新提任干部一年來的工作，客觀、公正評(píng)價(jià)他們在試用期內(nèi)的德、能、勤、績、廉情況,為年輕干部提供了展示的平臺(tái)和鍛煉的機(jī)會(huì)。