1月7日上午，我所召開2013年年終工作總結(jié)暨領(lǐng)導(dǎo)班子考核會。中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院曹雪濤院長出席并主持會議。金奇所長代表所領(lǐng)導(dǎo)班子做“病原所2013年工作總結(jié)和2014年工作計劃”的報告，并進(jìn)行了個人述職，其他班子成員分別總結(jié)相應(yīng)分管工作并述職。院校人力資源處（組織部）干部陳建輝、王丹陽到會，我所編制內(nèi)聘用職工及職工代表共100多名員工認(rèn)真聽取了所領(lǐng)導(dǎo)的工作總結(jié)和述職報告，并對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行考評。

金奇所長在總結(jié)報告中指出，2013年病原所的建設(shè)、發(fā)展依然保持較快速度和良好態(tài)勢，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和全所員工的共同努力下，各項工作開展風(fēng)風(fēng)火火，碩果累累，新址建設(shè)、科學(xué)研究、科技支撐、人才引進(jìn)與培養(yǎng)、設(shè)備購置、運行管理、機制探索、研究生培養(yǎng)、福利待遇、對外宣傳等方面快速發(fā)展、成效顯著。新址建設(shè)工作取得重要進(jìn)展。在所內(nèi)，全所員工齊努力，先后共編制12類共120多萬字的申報材料，上報70多項申請報告。在所外，經(jīng)過反復(fù)、多次的積極溝通、解釋、匯報、答辯，順利取得各類批件35項。最終，新址基建工程項目可行性研究報告于2013年底（按常規(guī)提前一年）獲得國家發(fā)展和改革委員會批復(fù)。批復(fù)的可行性研究報告在建設(shè)規(guī)模、投資規(guī)模和單位造價方面分別較前期獲得批復(fù)的病原所新址基建工程項目建議書均有所增加,此外還增加了地下建設(shè)面積和投資；科研水平和質(zhì)量不斷提升，各研究單元承擔(dān)的國家級、省部級科研項目和國際合作項目進(jìn)展良好，2013年以病原所為第一單位在SCI收錄的雜志上發(fā)表影響因子大于3的科研論文共45篇，獲得專利授權(quán)11項，科研水平和產(chǎn)出展現(xiàn)出節(jié)節(jié)攀升的態(tài)勢；應(yīng)急科技支撐能力不斷提高，2013年里先后承擔(dān)圓滿完成了2次應(yīng)急科技支撐任務(wù)，受到國家衛(wèi)計委的表彰；人才隊伍建設(shè)碩果累累，入選教育部“創(chuàng)新團(tuán)隊”，多位優(yōu)秀人才獲“國務(wù)院政府特殊津貼”、“衛(wèi)生部有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、入選中共中央組織部“萬人計劃”創(chuàng)新科技領(lǐng)軍人才、科學(xué)技術(shù)部“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才計劃”、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才計劃”以及“協(xié)和新星”等稱號；運行管理不斷強化，采取全所專題大會、專題所長辦公會、所務(wù)會報告、每月抽查整改、核查實驗樣本、全員參與滅火器演練等方式不斷強化運行管理；機制探索不斷創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變干部選用方式、探索準(zhǔn)PI制，構(gòu)建引進(jìn)與國內(nèi)培養(yǎng)人才統(tǒng)一的評價和晉升考評體系，全面實施全所人員崗位績效+業(yè)績績效制度，效果顯著，激發(fā)了員工向上發(fā)展的正能量；研究生培養(yǎng)質(zhì)量逐年提升，2013屆研究生以優(yōu)異成績畢業(yè)，超過2/3的博士畢業(yè)研究生在SCI 影響因子5分以上的雜志發(fā)表了研究論文，10多位出站的博士后人員均達(dá)到病原所在SCI 影響因子4分以上的雜志發(fā)表研究論文的標(biāo)準(zhǔn)；職工福利待遇進(jìn)一步提升，增加編制內(nèi)聘用員工收入，提高編制外聘用員工物價補貼標(biāo)準(zhǔn)，午餐補貼范圍覆蓋全所等。此外，金奇所長還著重從新址基建、修繕購置、科學(xué)研究等多個方面提出了我所2014年工作計劃，報告得到了大家的一致認(rèn)可。

劉海鷹副書記代表所領(lǐng)導(dǎo)班子以“走群眾路線，促科學(xué)發(fā)展”為題作了2013年度黨務(wù)工作總結(jié)報告。報告從實施方案、實施步驟、亮點匯報等三個方面對2013年黨務(wù)工作重點工作，既黨的群眾路線教育實踐活動進(jìn)行了闡述，通過明確“強化責(zé)任意識，密切聯(lián)系群眾，為民務(wù)實清廉，推動所院發(fā)展”活動主題，開展“學(xué)習(xí)教育強意識，廣納群言提建議，查擺問題找不足，開展批評促整改，建章立制抓整改，創(chuàng)新?lián)?dāng)出成效”活動步驟，實現(xiàn)“凝心聚力謀發(fā)展，同心共筑所院夢”的目標(biāo)。

會上，張烈書記提交了個人述職報告。王健偉副所長從加強思想品德修養(yǎng)、能力培養(yǎng)、愛崗敬業(yè)、工作實績、廉潔自律等方面總結(jié)了個人工作情況。

曹雪濤院長發(fā)表了總結(jié)講話。他充分肯定了我所在2013年取得的顯著成效，指出我所在新址建設(shè)、科學(xué)研究、應(yīng)急支撐保障、人才引進(jìn)培養(yǎng)、運行管理、機制探索、研究生培養(yǎng)、職工福利等方面的工作成果豐碩，工作層次得到提升，令人欣喜、令人振奮。曹院長要求，病原所領(lǐng)導(dǎo)班子要求真務(wù)實、創(chuàng)新?lián)?dāng)。一是要有精神，有目標(biāo)；二是要有干勁，有作為；三是要有后勁，有前景。一班人堅持以促進(jìn)所里各項事業(yè)健康快速發(fā)展為核心點，個個有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，敢于挑戰(zhàn)、鍥而不舍、破解難題，特別是一方面解決所址建設(shè)問題，一方面促進(jìn)所里發(fā)展建設(shè)，目標(biāo)明確，工作求實，做到了“兩手抓，兩促進(jìn)”。曹院長指出，院校對病原所的未來發(fā)展充滿了信心、寄予了厚望，希望病原所繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子、PI骨干、青年人才隊伍建設(shè)，注重學(xué)科布局，在新的一年里繼續(xù)凝心聚力，奮發(fā)有為，以國家需求為引領(lǐng)，以解決重大問題為導(dǎo)向，積極為國家做出新的貢獻(xiàn)，逐步實現(xiàn)特色發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展和跨越發(fā)展的目標(biāo)。