為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，充分落實員工的知情權(quán)，進一步營造民主透明的氛圍，凝聚全所員工的智慧和力量，推動我所更穩(wěn)、更快、更好地發(fā)展，2013年9月18日，我所領(lǐng)導(dǎo)班子就二屆二次職代會所提問題和建議與職工代表交流座談。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體職工代表、教授委員會委員、民主黨派代表、行政管理人員，研究助理等共70余人參加了大會，第二屆職代會主席團輪值主席彭俊平同志主持會議。

首先，金奇所長代表領(lǐng)導(dǎo)班子對全所員工在二屆二次職代會擴大會上以對研究所和自身發(fā)展高度負責的態(tài)度，并經(jīng)認真思考提出的問題和建議表示由衷感謝，對大家充分發(fā)揮主人翁精神為研究所發(fā)展積極建言獻策表示高度贊賞。同時金奇所長也表示對于職代會代表提出的問題領(lǐng)導(dǎo)班子會開誠布公地與代表交流，對于職代會代表提出的合理且具備實施條件的建議會根據(jù)具體情況逐一加以落實。

會上，所領(lǐng)導(dǎo)對大家關(guān)注提出的新址基建進展、應(yīng)急支撐保障工作、人才培養(yǎng)與考核、學(xué)科平衡、大型儀器設(shè)備使用及維修、宣傳交流、行政辦公等方面問題進行了耐心細致地解答。金奇所長和張烈書記從我所新址基建工作的整體考慮、目前進展情況、相關(guān)材料的審批程序、預(yù)測進展及遇到（可能遇到）的困難以應(yīng)對和解決辦法等向大家做了詳細介紹，得到了員工們的認同。王健偉副所長從“三原則六要素”對我所應(yīng)急支撐保障工作相關(guān)問題進行了解答交流，即遵照上級要求、按照所情和任務(wù)整合力量。將科研工作和應(yīng)急之撐工作有機結(jié)合、加強平臺建設(shè)、強調(diào)實戰(zhàn)效果、注重相關(guān)儲備、完善組織協(xié)調(diào)、標化工作程序，使應(yīng)急工作更加嚴謹性、科學(xué)性、安全性。同時，金所長向職代會代表詳細介紹了我所自建所以來關(guān)于機制創(chuàng)新和人才培養(yǎng)方面的整體設(shè)想以及分階段落實的情況。在人才培養(yǎng)方面，他從研究助理及非獨立具有高級職稱的研究人員發(fā)展方向、技術(shù)系列人員的考核與晉升、學(xué)科平衡問題等三方面進行了較為詳細的闡釋，特別是針對近期準備推出的“準PI制度”的初衷、目的以及對研究所今后發(fā)展的重要性等進行了解讀。此外，對于大家提出的關(guān)于公開各行政部門管理人員崗位職責的建議，在會上責成了黨群辦和所辦具體落實、在年底前完成。