科技體制改革后，國家對公益類科研機構(gòu)機制體制創(chuàng)新提出了要求。作為國家在科技體制改革的背景下新建的研究所，我所在機制體制創(chuàng)新方面進行了積極有效的探索。堅持“所務(wù)公開，人人參與”是我所堅持科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，科學(xué)治所的重要措施，也是我所進行機制體制創(chuàng)新的重要一步。為加強科研隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)、高水平的科研隊伍，通過管理機制體制創(chuàng)新，大力推進我所人才強所戰(zhàn)略，經(jīng)過近2年時間的醞釀和充分準(zhǔn)備，全所員工集思廣益，并經(jīng)過多次座談和征求意見，2008年6月10日下午，本著“所務(wù)公開，人人參與”的機制和原則，所里召開全體職工大會對研究助理制進行了表決。會上，所領(lǐng)導(dǎo)首先就所里實施研究助理制度的背景、對所今后發(fā)展的意義和重要性，以及國家對新建研究所機制體制創(chuàng)新的要求等方面進行了解釋。隨后，人事教育處負(fù)責(zé)人向與會職工介紹了研究助理制度實施暫行辦法的具體內(nèi)容，與會職工就該暫行辦法展開了熱烈的討論，所領(lǐng)導(dǎo)及人事教育處負(fù)責(zé)同志對與會職工就暫行辦法在具體實施中的一些疑問進行了耐心細(xì)致的解答。最后，通過全所員工無記名投票的方式對研究助理制進行了表決，大會以95％的支持率通過我所研究助理制。

    我所成立以來，積極推行所務(wù)公開，重大決策要經(jīng)過員工大會和所領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論通過，形成了“所務(wù)公開，人人參與”的透明機制。凡涉及到關(guān)系員工利益和研究所建設(shè)發(fā)展等所里利益的政策和制度，從醞釀到頒布執(zhí)行的全過程，均充分聽取廣大員工意見，并提交員工大會討論通過后頒布實施。此次所里通過全所員工大會討論表決的形式通過了研究助理制度，邁出了我所機制體制創(chuàng)新的重要一步，今后我所將繼續(xù)堅持“所務(wù)公開，人人參與”的原則和工作機制，充分發(fā)揮全體員工的主人翁精神，把我所建設(shè)成機制體制創(chuàng)新、富有活力的創(chuàng)新型研究所。