為進(jìn)一步完善職工工資收入增長(zhǎng)機(jī)制，考慮到目前物價(jià)因素，經(jīng)2011年第11次所務(wù)會(huì)研究決定，自2011年7月起設(shè)立管理系列聘用職工物價(jià)補(bǔ)貼，納入基本工資發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為150元/月。此次增加物價(jià)補(bǔ)貼是今年我所繼博士后人員設(shè)立生活補(bǔ)貼、司機(jī)、保潔人員調(diào)整工資待遇、管理系列聘用人員實(shí)施分配制度改革實(shí)施崗位津貼和績(jī)效工資之后，關(guān)心職工生活，提高職工收入水平，完善“同工同酬”薪酬體系的又一舉措，體現(xiàn)了所里對(duì)全所各系列職工的關(guān)心。