座談會(huì)上，金奇所長(zhǎng)首先肯定了行政管理人員在研究所的建設(shè)發(fā)展中做出的積極努力和貢獻(xiàn)。同時(shí)，他指出，隨著我所各項(xiàng)工作的不斷深入推進(jìn)，管理工作要與時(shí)俱進(jìn)。金奇所長(zhǎng)結(jié)合我所行政管理隊(duì)伍比較年輕，多數(shù)同志從校門直接進(jìn)入工作崗位等實(shí)際情況，通過剖析行政管理中出現(xiàn)的問題，深入淺出地介紹了當(dāng)前科研院所等機(jī)構(gòu)的行政管理體制及組織機(jī)構(gòu)特點(diǎn)，著重介紹了我所所長(zhǎng)、分管副所長(zhǎng)、處長(zhǎng)及具體工作崗位等四級(jí)行政管理框架及各級(jí)崗位的功能定位，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和操作性，使大家進(jìn)一步明確了要“堅(jiān)持原則、明確定位；嚴(yán)守規(guī)矩、按章辦事”的行政工作原則。

此次座談會(huì)，對(duì)于我所行政人員明確自身定位，正確處理行政各層級(jí)關(guān)系，從而更有效、和諧地開展工作將發(fā)揮積極的作用。今后我所將不定期地召開行政管理人員座談會(huì)，不斷增進(jìn)交流和理解，努力營(yíng)造良好的發(fā)展氛圍，推動(dòng)我所各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。