2014年7月7日，我所組織召開(kāi)了引進(jìn)人才試用期期滿考核評(píng)估和本年度新引進(jìn)人才評(píng)審會(huì)。

此次引進(jìn)人才試用期期滿考核評(píng)估是我所首次開(kāi)展對(duì)引進(jìn)人才試用期滿進(jìn)行考核評(píng)估?？己嗽u(píng)估會(huì)議開(kāi)始，金奇所長(zhǎng)為各位評(píng)委簡(jiǎn)要介紹了此次會(huì)議的背景及考核要點(diǎn)，他強(qiáng)調(diào)考核評(píng)估機(jī)制是我所科研人才隊(duì)伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)，也是院校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我所管理機(jī)制創(chuàng)新提出的要求和期望。金奇所長(zhǎng)要求各位專家從被評(píng)價(jià)人員在同領(lǐng)域、同年齡層是否優(yōu)秀；未來(lái)是否有潛質(zhì)成長(zhǎng)為本領(lǐng)域內(nèi)優(yōu)秀人才；科研方向是否與我所發(fā)展方向相吻合形成合力以及是否具備組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)能力等三個(gè)方面，認(rèn)真、客觀、實(shí)事求是地給予評(píng)價(jià)和建議，為病原所人才隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)格把關(guān)，真正做到優(yōu)勝劣汰。

我所2011年引進(jìn)回國(guó)的2位青年PI孫義成副研究員、張磊亮副研究員和2012年引進(jìn)的資深助研楊國(guó)威博士分別向?qū)＜椅瘑T會(huì)報(bào)告了回國(guó)后搭建課題組、工作業(yè)績(jī)和未來(lái)科研方向的設(shè)想等。來(lái)自中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所、醫(yī)藥生物技術(shù)研究所等單位及本所的10余位專家教授在聽(tīng)取了3位引進(jìn)人才的報(bào)告后，針對(duì)引進(jìn)的獨(dú)立PI和資深助研回國(guó)后的科研業(yè)績(jī)、發(fā)展?jié)摿?、科研方向與所院發(fā)展及國(guó)家重大需求的匹配程度等方面對(duì)其進(jìn)行了客觀評(píng)價(jià)。經(jīng)專家評(píng)審委員會(huì)無(wú)記名投票打分。在考核期內(nèi)，從事細(xì)菌分泌系統(tǒng)研究的楊國(guó)威博士發(fā)表了兩篇《PLoS Pathogen》（以國(guó)外工作為主）和一篇《Cell Host & Microbe》；從事HCV研究的張磊亮博士發(fā)表了一篇《J Virol.》及兩篇《Antiviral Res.》（其中一篇以國(guó)外工作為主）；從事細(xì)菌生物膜研究的孫義成博士分別發(fā)表了一篇《Cell Host & Microbe》（以國(guó)外工作為主）和一篇《Environ Microbiol.》。最終，三位引進(jìn)人才以1優(yōu)秀、兩良好的等次通過(guò)了此次考核評(píng)估。評(píng)審委員會(huì)針對(duì)每位引進(jìn)人才的實(shí)際情況，提出了在未來(lái)進(jìn)一步凝練科研方向、加強(qiáng)與所內(nèi)其他研究團(tuán)隊(duì)和相關(guān)課題組的交流與合作、注重工作方向與醫(yī)學(xué)科學(xué)問(wèn)題相結(jié)合確定、考慮研究方向與所院發(fā)展和國(guó)家重大需求相結(jié)合等中肯的意見(jiàn)與建議。

專家委員會(huì)還聽(tīng)取了本年度擬引進(jìn)人才鐘輝博士的入所申請(qǐng)報(bào)告。鐘輝博士是我所籌建期招收的博士研究生，2009年博士畢業(yè)后到美國(guó)紐約血液中心從事博士后研究，主要從事細(xì)胞免疫調(diào)節(jié)機(jī)制與自身免疫性疾病發(fā)病機(jī)理研究，近年來(lái)作為第一作者或共同第一作者發(fā)表三篇《Blood》及一篇《J Immunol.》等5篇SCI論文，累積影響因子超過(guò)33分。此次擬作為資深助研（與所內(nèi)人員一起參加今年職稱評(píng)定）引進(jìn)。經(jīng)專家委員會(huì)評(píng)審和無(wú)記名打分投票，一致通過(guò)了鐘輝博士的入所答辯。

考核評(píng)估會(huì)后，所領(lǐng)導(dǎo)班子全體與參評(píng)和新引進(jìn)人員座談。所領(lǐng)導(dǎo)祝賀他們通過(guò)考核，并在充分肯定他們努力工作，科研業(yè)績(jī)優(yōu)異的同時(shí)，也非常誠(chéng)懇地對(duì)他們工作中需要改進(jìn)的問(wèn)題及可能遇到的困難等提出了建議，希望個(gè)人和所里共同努力，加速發(fā)展。