為了加深所領(lǐng)導班子與管理系列聘用職工之間的交流與溝通，完善溝通平臺的搭建，關(guān)注聘用職工的發(fā)展，11月29日下午，我所組織召開了管理系列聘用職工座談會。所領(lǐng)導班子全體成員，所長助理、相關(guān)行政部門負責人以及管理系列全體聘用職工參加了會議。

座談會上，大家暢所欲言，聘用職工分別談了自己入所工作以來的感受，并從各自崗位出發(fā)，就提高我所的知名度、擴大生源，辦公空間等提出了很好的建議。所領(lǐng)導認真傾聽了大家的發(fā)言，并針對大家提出的問題和建議及時進行了現(xiàn)場討論，金奇所長等所領(lǐng)導充分肯定了聘用職工在研究所發(fā)展過程中所做的貢獻，對聘用職工在工作中表現(xiàn)出的敬業(yè)精神、積極的工作態(tài)度及不斷提高自身能力的努力表示了感謝。金奇所長在會上表示，所里以后還要經(jīng)常召開這類座談會，多與包括聘用職工在內(nèi)的各個群體進行面對面的交流和溝通，了解大家對研究所建設和發(fā)展，個人發(fā)展的想法和建議，所里會就大家提到的建議進行調(diào)研，適時出臺和完善相關(guān)制度，為聘用職工群體的發(fā)展搭建平臺，繼續(xù)加大內(nèi)、外流動等機制的實施力度。同時也希望和要求聘用職工積極進取，不斷提升自身的工作能力和水平，實現(xiàn)研究所和個人的共同發(fā)展。參會的聘用職工大受鼓舞，紛紛表示要努力工作，為研究所的發(fā)展貢獻自己的力量。