為使我所2010年接收新職工盡快熟悉我所規(guī)章制度和辦事程序，適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境， 2010年8月26日下午，由人力資源處牽頭組織召開了2010年迎新座談會及新職工入所教育活動。所領(lǐng)導(dǎo)、各行政部門中層干部、我所新進所的研究助理、技術(shù)員、管理人員、博士后和研究生等參加了會議。

首先，每位與會人員進行自我介紹，金奇所長和張元祿書記代表所領(lǐng)導(dǎo)班子和全所員工對新職工、研究生的加入表示了熱烈歡迎。同時強調(diào)病原所本著“科技為先、員工至上”的管理理念，十分重視發(fā)揮青年人才的重要作用，在空間、機制、科研條件和文化等方面為青年人才的發(fā)展提供了良好條件，希望每一位新入所的同志要珍惜機會，充分利用好所里提供的平臺，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，共創(chuàng)研究所發(fā)展和個人發(fā)展雙贏。

隨后，領(lǐng)導(dǎo)與新職工、新同學(xué)就工作和學(xué)習(xí)等方面的問題進行了交流，所領(lǐng)導(dǎo)“講實話、辦實事、求實效”的工作作風(fēng)贏得了大家的敬佩。 迎新會后進行了新職工入所教育活動，各行政部門負責(zé)人對本部門職責(zé)、崗位分工、規(guī)章制度和各類辦事程序進行了介紹和解釋，并對職工提出的問題現(xiàn)場答疑。