人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作一直是我所人才強(qiáng)所戰(zhàn)略的重點(diǎn)。為進(jìn)一步做好已引進(jìn)人才的各項(xiàng)工作，2010年3月1日下午，由人力資源處牽頭，組織召開了引進(jìn)人才座談會(huì)。所領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人，部分行政管理人員和我所近年來和新引進(jìn)的留學(xué)回國人才參加了會(huì)議。

座談會(huì)上，留學(xué)回國人員紛紛對(duì)研究所為留學(xué)人才提供的難得的發(fā)展機(jī)會(huì)及給予他們工作生活各方面的大力支持表示感謝，同時(shí)從課題組發(fā)展和研究所發(fā)展兩個(gè)層面上暢談了想法和建議。教授們從營造學(xué)術(shù)氛圍，加強(qiáng)國際交流合作，到如何加強(qiáng)內(nèi)部管理，如何盡快適應(yīng)國內(nèi)環(huán)境和開展科研工作等方面交流經(jīng)驗(yàn)，提出了很多寶貴意見和建議。會(huì)上，金奇所長在聽取留學(xué)人才提出的建議后，對(duì)部分工作當(dāng)場要求有關(guān)部門進(jìn)行落實(shí)，并就如何做好課題組的管理，以及新回國的留學(xué)人才如何更快適應(yīng)國內(nèi)環(huán)境加快發(fā)展和留學(xué)人才進(jìn)行了交流。他表示，所里會(huì)定期召開溝通交流座談會(huì)，凡有利于科研工作發(fā)展、有利于人才成長的事都要盡力去做，現(xiàn)在能解決的事立刻辦，一時(shí)解決不了的事待條件成熟時(shí)辦。人才的良好發(fā)展是病原所更好、更快發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。