隨著2010年數(shù)量的激增，為了進一步加大應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘我所工作崗位遴選程序的監(jiān)督力度，在以往紀檢人員和職工監(jiān)督員作為面試工作小組成員之一的基礎(chǔ)上，我所又試行新的措施嚴格招聘程序，在進行畢業(yè)生面試之前，紀檢專干和職工監(jiān)督員提前介入，專門聽取用人部門篩選參加面試人員的標準和依據(jù)。

1月13日下午在亦莊五層會議室參加2010年畢業(yè)生招聘的10名課題組負責人分別介紹了篩選應(yīng)聘畢業(yè)生參加面試的標準和依據(jù)。這不僅為各用人部門溝通畢業(yè)生信息暢通了渠道，也使畢業(yè)生招聘工作更加公開透明，進一步嚴格了招聘程序，保證了公正、平等地為畢業(yè)生提供實現(xiàn)理想和個人價值的舞臺。